员工手册

员工手册

2019-11-26 16:49:36
序词
欢迎您加入陕西世纪崇山建设工程有限公司这个温馨的家庭，我们虽然来自五湖四海，但有着共同的目标—--创造更美好的明天，而您的奉献又为我们注入新的活力。在此诚挚感恩您的支持！
企业核心价值观：崇仁敬德尊重自信团结共赢创新卓越
企业经营理念：诚实合作互利共赢优势互补共同发展
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员工行为准则
总则
第一条 为规范公司和员工行为，构建“和谐有序，安全文明，自觉高效”的工作环境，据《中华人民共和国劳动合同法》及配套法规，制定本准则。
第二条 本准则适用于公司及项目部全体员工。
- 新进员工须知
- 录用原则及条件
第一条 须年满18周岁，55周岁以下（含55周岁）。
第二条 员工的录用，以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准。要求身体健康，诚实稳定、努力好学、积极配合。在项目部工作的必须符合项目部招聘相关岗位技能要求。患有高血压、心脏病、癫痫病、各类职业病等禁忌病症或存在身体缺陷的、不能胜任矿山施工相关岗位工作的不予录用。
- 录用基本流程及注意事项
第一条  应聘者须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系。
第二条  必须持有当地医院出具的《体检证明》。
第三条  报到时须如实填写《招聘员工信息登记表》，并提供照片、出示相关证件，内容必须如实填写，虚假填报的，不予招聘，已签订合同后期发现虚假的，解除合同，自负其责。
第四条  项目部审核、面试后，告知工作、岗位情况、职责要求、薪资待遇，再决定是否录用。面试合格，适时安排职业健康体检。
第五条  必须参加岗前培训。
第六条 自用工之日起一个月内签订书面劳动合同，原则上员工试用期为三个月，期满合格后，方得正式录用。
第七条  试用人员如因品行不良、工作欠佳、不服从管理、无故旷工或其他严重违反公司管理制度的，将随时停止试用，予以辞退。
第八条  员工录用并分派工作后，应立即赴所分配的单位或岗位工作，不得无故拖延推诿。
第九条  离职员工若在未办理或未办完离职等交接手续而擅自离开的，不给予结算任何薪资；给公司造成重大损失的，公司有权通过法律手段追究其法律责任。
第三章员工行为准则
第一节礼仪规范
第一条  上班禁止穿拖鞋、超短裤、背心、高跟鞋及其他奇装异服或不适宜工作服装。
第二条  下井须按规定佩戴安全帽、矿灯、随身携带自救器。
第三条  须着工作服、胶鞋上班，并注意服装仪容整洁，否则不得入内上班。
第四条  员工言行举止应稳重、大方、得体，应保持良好的工作态度礼貌待人，不因个人情绪而影响工作。
第五条  讲文明礼貌，谦逊和气，仪表端庄，谈吐文雅,树立良好的职业道德和修养，保持良好的个人形象。
第二节遵纪守法
第一条  自觉遵守国家法令、法规及公司、项目部的各项规章制度、通告及公告。
第二条  规范遵守社会公德，树立良好职业道德，讲究家庭美德。
第三条  牢固树立安全生产意识，严格执行安全管理制度和安全生产操作规程，贯彻落实岗位责任制。
第四条  严格遵守公司及项目部考勤及请销假制度，按时上下班，不可随意迟到、早退、旷工；请假需事先向相关主管报备，并填写“请假条”，由公司、项目部相关领导核准后方可生效。
第五条  严格遵守公司财经纪律，不假公济私、挪用公款、贪污、行贿、受贿、同流合污。
第六条  禁止酗酒、赌博、聚众闹事及上班时间饮酒或酒后上岗。
第七条  不寻衅滋事、打架斗殴，不主动或参与威胁恐吓、勒索、引诱等侵害他人的行为。
第八条  严禁吸食、贩卖毒品、嫖娼、加入黑社会或及其他非法组织、严禁携带攻击性器械等触犯国家法律的行为。
第九条 严禁由于泄愤、报复或者其他个人目的，阻止、妨碍正常的生产工作秩序等违法行为。
第十条  洁身自爱，廉洁奉公，不偷窃他人财物，不贪小便宜，拾金不昧，乐于助人，常献爱心。
第三节爱岗敬业
第一条  热爱工作，敬重职业，忠于职守，尽职尽责。
第二条  积极进取，勤于钻研，勇于开拓，不断进步。
第三条  服从领导，勇担责任，虚心接受批评，不带私心和个人情绪于工作之中。
第四条  服从公司、项目部合理正常岗位调动和工作安排，接受并服从指派工作和项目部决定，不挑不捡，不消极怠工，任劳任怨。
第五条  工作时间应坚守岗位，不擅自东游西窜，不在工作时间内上网聊天、发短信、微信、打电话、QQ、浏览与工作无关网页等与工作无关之事。
第六条  严禁工作时间内私自外出，遇有公事或其它特殊情况需外出的，依规定填写“外出登记”。
第七条  努力学习，踏踏实实做好本职工作，不断提高业务水平和技能，保质保量按时完成工作任务。
第八条  保持健康心态和爱公司如家的精神，谨守职业道德，自觉加强自身修养，勇于接受挑战和参与竞争，争取在职业奋斗中实现个人的最大价值。
第四节 团结协作
第一条  精诚团结，互助友爱，尊重他人，搞好内部人际关系，不无理取闹、造谣生事，不骚扰、诬陷、诽谤、侮辱或打击报复他人，不拉帮结派搞小团队。
第二条  同事之间互敬互爱，提倡尊上爱下之风尚。
第三条  严于律己，宽以待人，互相关心，互相尊敬，开展批评与自我批评。
第四条 不搬弄是非、无中生有、挑拨离间，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。
第五条  保持积极的生活态度和工作态度，以积极包容的心态对待公司、项目部管理中的问题，积极提出合理化改进建议，以成熟的方法解决问题。
第五节文明生产、安全保密
第一条  严守公司秘密，不向外泄露公司、项目部技术、资料、图纸、信息等机密。
第二条 爱护公共卫生，不随地乱丢果皮、纸屑、烟头、垃圾；保持工作、生活区域的整洁卫生和项目部的环境面貌。
第三条  爱护公司财产和公共设施，爱惜工作用具及机器设备；未经许可，不得私自将公司财物携出公司、项目部；故意损毁的按价赔偿并给予严厉处罚。
第四条  提倡增收节支，节约用水、电，严禁浪费公物以及公物私用。
第五条  未经许可不进入他人宿舍、办公室、仓库、机电房等重地。
第六条  不擅自动用他人机械设备、模具、办公用具等物品；若发现偷盗行为，一律予以解除合同并赔偿损失，构成犯罪的直至移送司法机关处理。
第七条  严禁携带易燃易爆等违禁品、危险物品，不可在禁烟区抽烟或违章使用明火作业；严禁在宿舍区使用电磁炉、电饭煲、电炒锅、电热毯等易燃物品。
第八条  严格执行安全操作规程，严禁违章作业、违章指挥。
第九条  车辆进入矿区要慢行，按泊位有序停放、取用，不得无证驾驶、酒后驾驶。
第十条  爱护消防、安全等设施及器材，不随意动用灭火器、警示标志，保持安全通道畅通。
第四章附则
第一条  本准则体现公司价值观的基本要求，员工应当熟知并遵守。
第二条  员工违反本准则将导致经济处罚、纪律处分或与之解除劳动合同；员工违反本准则给公司造成损失的，公司将追索经济赔偿；员工行为涉嫌刑事犯罪的，公司将报告、移送司法机关处理。
第三条  本守则解释权归属陕西世纪崇山建设工程有限公司人事部。

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